公司綜合實力的競爭,歸根到底是人才的競爭,是人才成長和發(fā)揮作用機制的競爭。人才是前海中泰咨詢最重要、最稀缺的戰(zhàn)略資源和關(guān)鍵核心能力所在,人才資源戰(zhàn)略管理是公司發(fā)展戰(zhàn)略管理的重要組成部分。
前海中泰咨詢實施機制創(chuàng)新,通過激勵和競爭機制,創(chuàng)造以人為本、人盡其才、樹人用人的良好環(huán)境。同時,建立競爭上崗、能上能下、能進能出的雙向選擇的勞動人事制度;建立效率優(yōu)先,兼顧公平的收入分配制度等。使公司在知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)中,在經(jīng)濟全球化的滲透下,增強綜合實力,提高整體競爭力。
前海中泰咨詢現(xiàn)有員工近百名,人才結(jié)構(gòu)以國內(nèi)優(yōu)質(zhì)人才為主體,同時引進適量優(yōu)秀海歸專業(yè)人才。其中,本科及以上學歷占90%,68%以上畢業(yè)于全國重點大學,擁有本科、碩士及博士學位;涉及經(jīng)濟學、金融學、統(tǒng)計學、數(shù)學、市場營銷學及不同類型理工科專業(yè)等多種專業(yè)領(lǐng)域。
人能盡其才,則百事興。根據(jù)客戶需求,公司不斷優(yōu)化資源配置及人才結(jié)構(gòu),打造了基礎專業(yè)研究、實踐豐富的行業(yè)專家、專業(yè)市場和數(shù)據(jù)分析相結(jié)合的多維度立體分析咨詢服務體系,充分調(diào)動人才的積極性并發(fā)揮其優(yōu)勢,從而進一步提升了客戶服務的滿意度。
要使山谷肥沃,就得時常栽樹。公司注重人才的培養(yǎng),打造了適合人才成長、發(fā)展的職業(yè)上升通道,為公司儲備了大量的實用性專業(yè)人才,通過團隊協(xié)同努力,提升每個人自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)水平。
國際專家資源庫:公司以國際化視野進行咨詢服務,通過多種方式及渠道整合資源建立國際專家資源庫,主要由國際資深行業(yè)專家和咨詢專家組成。主要涉及行業(yè)深入分析、數(shù)據(jù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等不同領(lǐng)域,借鑒國際先進經(jīng)驗,為客戶提供更具科學性的咨詢方案。
國內(nèi)專家資源庫:公司經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)與合作伙伴建立了長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系,建立國內(nèi)專家資源庫,主要由行業(yè)典型代表性企業(yè)中高層領(lǐng)導、重點科研院所專家和知名高校教授等組成。從理論、實踐兩方面,為咨詢服務的合理性、正確性、有效性提供智力支持和經(jīng)驗借鑒。
了解前海 公司概覽 公司簡介 企業(yè)文化 核心競爭力 組織架構(gòu) 專家團隊 數(shù)據(jù)資源庫 資質(zhì)認證 典型案例 新聞中心 誠聘精英
近年來,在傳統(tǒng)能源供應日趨緊張,環(huán)境保護壓力加大的背景下,新能源成為我國重要的能源戰(zhàn)略。
隨著現(xiàn)代生命科學快速發(fā)展,以及生物技術(shù)與信息、材料、能源等技術(shù)加速融合,高通量測序、基因組編輯和生物信息分析等現(xiàn)代生物技術(shù)突破與產(chǎn)業(yè)化快速演進,生物經(jīng)濟正加速成為繼信息經(jīng)濟后新的經(jīng)濟形態(tài),對人類生產(chǎn)生活產(chǎn)生深遠影響。
新能源汽車行業(yè)涉及國家能源安全、環(huán)保以及汽車產(chǎn)業(yè)興衰等,目前世界主要汽車大國美/歐/日/韓等都已相繼對新能源汽車行業(yè)進行了一系列戰(zhàn)略布局,國內(nèi)主要車企也相繼提出了各自的新能源汽車戰(zhàn)略,新能源汽車產(chǎn)業(yè)化、本土化浪潮勢不可擋。